hongtaoav1@gmaiI.com
添加时间：
王慧蓉和妻子都是木里林业局职工，妻子是第三营造管护处管副产的工人。两人感情很好，有一个儿子，已大学毕业，还没结婚，已经参加工作。何姓同事告诉澎湃新闻，因为林业工作的特殊性和紧急性，木里林业局第三营造管护处的职工在公休假期也无法休息，仅在每年的6月30日起有一个7-10天的探亲假。
此外，美方此次提出的12项要求与2015年六国与伊朗达成的核协议有根本上的差别。2015年的伊核协议务实地把谈判重点放在伊朗核计划上，而美方新公布的12项所追求的是一个更广泛的协议，要求伊朗解决与美国所有的分歧。这些要求会使伊朗认为美国追求的是伊朗的政权更迭，而非单纯地关注于核问题本身。
随着去年互联网金融监管指导意见出台，互联网金融专项整治行动的全面展开以及暂行办法的完善，监管组合拳祭出，力道刚猛，整个行业生态随之一变，正在加速洗牌。今年7月以来，短短9天就有高达32家平台“暴雷”，其中甚至不乏百亿级平台。7月9日，在央行会同互联网金融风险专项整治工作领导小组成员单位召开的互联网金融风险专项整治下一阶段工作部署动员会上，央行副行长潘功胜指出：“互联网金融风险是金融风险的重要方面，要用一到两年时间完成互联网金融风险专项整治，化解存量风险，消除风险隐患，同时初步建立适应互联网金融特点的监管制度体系。”
最近三四年，新东方集团线下业务与新东方在线互联网业务的紧密结合，让新东方在线发展尤其迅猛。据一位北京新东方前市场总监透露，为了寻求在线教育业务的突破，俞敏洪在过去的4年多时间率领新东方做了很多结构性的调整和公司管理变革。为了打通线上线下资源，俞敏洪在新东方整个集团做了KPI考核的捆绑和结构性重组，很多业务条线的负责人既是线上业务的负责人，也是线下业务的负责人。比如新东方在线K12事业部总监朱宇，同时也是新东方线下学校优能1对1部门的总监。
然而谈判毕竟还没有结束，直到达成协议之前的最后一刻，仍然存在着一些不确定性，对中美谈判团队、乃至对两国各自社会理性和智慧的考验都还没有结束。双方团队将就协议文本进行进一步的精细化磨合，两国从谈判团队到整个社会保持冷静和对对方的尊重，对于维系良好的谈判氛围、避免节外生枝非常重要。
日本企业的出海愿望正好契合了中国吸引外资的需求。一个共识是，随着中国经济从高速增长转变为高质量发展，需要更多来自全球的智力支持，为中国发展提质增效提供更优的解决方案。因此，日本的高科技、生产型服务业也成为关注的焦点。在黄思华看来，尽管日本大企业与中国合作已经十分深入，但并不代表着已经没有进一步发展的空间。“一个实际的问题是，索尼、松下、三菱这些大公司都已经到了中国，进一步招商是不是会很困难？”黄思华给出的答案是否定的。“日本产业领域分工极为细化，还有更丰富多元的招商契机和落地可能性。以智能制造为例，有安川机器人这样的专业公司，而松下也有相关的业务，但事实上，这个业务板块目前还没有进入中国。”他进一步指出，这些大型公司还有加大拓展中国市场的可能性。“原来，松下中国首席代表在集团内部排名是100名开外，而今年，松下开始对组织结构进行调整，中国首席代表的顺位在整个集团体系内上升至第3，对总部业务的影响力有了前所未有的加强。”
