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目前的根本问题，是美国要取消实体清单，而不是延缓。延缓实体清单最痛苦的是美国公司，而不是我们。我们照样热火朝天地生产，员工人数从18.8万人扩展到19.4万人，因为要做版本切换磨合，需要增加工程师。如果你有机会，可以去看一看生产线，生产线上的技术人员都是忙忙碌碌的。但是，美国公司不能供应器件之后，会对它们的财务报表产生影响，痛苦比我们大，我们很同情它们，因为毕竟同甘共苦二、三十年了。因此，延缓90天没有什么意义，我们早就做好了准备。

中国铁塔上市，既能尽快减轻债务问题，寻求新的业绩增长点，又能降低三家运营商的运营成本，从而缓和了双方的矛盾，可谓一石二鸟之举。解决了钱荒，人力之困又浮上水面。中国铁塔的元老员工几乎都来自三大运营商，转岗之初部分铁塔员工与原职位收入存在差距，这让一些员工一度质疑铁塔的薪酬体系。于是，薪酬改革提上了日程，考虑了原有薪酬的继承问题以及同岗同责同酬，尽量将差距缩小到1.5倍左右。

来源：何加盐左：傅盛；右：张颖/图源：百度百科前几天，创投圈出了一个大瓜，这个瓜很有意思，涉及到的人也很有意思。事情是这样的：在著名风险投资机构经纬中国的一个CEO群里，有人就李医生不幸去世这件事发表了观点，猎豹移动的CEO傅盛不同意这个观点，怒骂对方是sb，并愤而退群。

他新进的这家公司，名叫3721，老板名叫周鸿祎，即后来中国互联网五大巨头“TABLE”中的“E”。（注：TABLE，即腾讯、阿里、百度、雷军系、周鸿祎系）进公司没多久，有一次周鸿祎开会，让傅盛做纪要，傅盛做得非常完美，让周鸿祎刮目相看，此后，周鸿祎就对傅盛上了心。

五、注重收集企业对制度建设的诉求信息。拟订行政法规、规章、行政规范性文件制定计划时，要主动及时了解企业所需、困难所在，注重征集企业和行业协会商会的意见，积极研究论证企业和行业发展急需的制度建设项目。要有效发挥人大代表建议、政协委员提案等的作用，充分利用网上政务平台、移动客户端、政务服务中心等线上线下载体，全面了解企业和行业协会商会在制度建设方面的相关诉求。探索在行业协会商会建立基层联系点等制度。加大对有关制度建设意见建议的收集整理力度，增强有关行政法规、规章、行政规范性文件的针对性、有效性、可操作性。

至于美国提供爱国者导弹，土耳其显得比美国还焦虑：现在土耳其就急需这种导弹，但你们的爱国者，十年内都到不了位啊。而且，土耳其还表示：坚信美国最终会被土耳其说服的。另外，就在上个礼拜，为了安抚俄罗斯，恰武什奥卢还特意向俄罗斯外长拉夫罗夫保证：土方一定会购买S-400。